Unser Ziel ist der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Mandanten.
Es erwartet Sie ein Team von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, das Sie umfassend und engagiert in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen betreut. Jeder Mandant hat bei uns grundsätzlich nur einen oder zwei feste Ansprechpartner. Damit gewährleisten wir, dass sich unsere Mandanten stets an die ihnen vertrauten Mitarbeiter direkt wenden können.
Wir sind Mitglied der Genossenschaft der DATEV, die seit über 50 Jahren für qualitativ hochwertige Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen steht. Durch den Einsatz modernster Medien und Datenverarbeitungstechnik können wir alle anfallenden Arbeiten und Probleme unserer Mandanten schnellstens und effektiv erledigen. Daraus ergeben sich kurze Reaktionszeiten bei angemessenem Aufwand.
Sehen Sie sich in der Rubrik Finanzbuchführung an, wie Sie die vielfältigen Vorteile der „Buchführung mit Zukunft“ nutzen können. Sie werden erstaunt sein, mit wie wenig Aufwand das möglich ist – Sie benötigen nur ein Fax oder einen Scanner und schon profitieren Sie von den Vorteilen der Digitalisierung.
Mit unserer Website möchten wir Ihnen einen ersten Überblick über unser Leistungsangebot vermitteln.
Wenn Sie uns persönlich besuchen möchten, finden Sie unter „Anfahrt“ eine genaue Wegbeschreibung. Selbstverständlich können Sie auch per E-Mail mit uns in Kontakt treten und unter „Termin“ haben Sie die Möglichkeit eine Termin bei uns zu buchen.
| Name | berufl. Qualifikation (seit) | Im Team seit |
| Bernd Götzinger | Steuerbevollmächtigter (1981) Steuerberater (1989) |
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| Elke Slawik | Steuerfachwirtin (1995) Steuerberater (2003) Wirtschaftsmediatorin (2012), zertifizierter Testamentsvollstrecker (IFU-Institut) (2016) |
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| Susanne Kiepke-Casper | Steuerfachangestellte (1990) Steuerfachwirtin (1998) |
1992 |
| Daniela Horn | Sekretärin u. EDV-Admin. Rechtsanw. u. Notargehilfin (1996) |
1999 |
| Niels Lorenz | Dipl. Kaufmann (1997) Dipl. Finanzwirt (2000) |
2000 |
| Diana Weißgräber | Dipl. Kauffrau (1997) | 2000 |
| Claudia Severin | Steuerfachangestellte (1991) | 2000 |
| Carmelina Scholle | Steuerfachangestellte (1994) | 2001 |
| Gabriele Lochte | Steuerfachangestellte (1992) Zertifizierte Lohn- und Gehalts- buchhalterin, IFU/IWIST (2012) Fachassistentin Lohn + Gehalt (2016) |
2002 |
| Iris Kemmer | Steuerfachangestellte (1991) Bilanzbuchhalterin (1996) |
2006 |
| Gabriela Borchers | Steuerfachangestellte (1980) | 2007 |
| Laura Bluhm | Steuerfachangestellte (2008) | 2010 |
| Carolin Aubrecht | Steuerfachangestellte (2004) Steuerfachwirtin (2009) |
2012 |
| Rebekka Kausche | Auszubildende zur Steuerfachangestellten / Studentin Betriebswirtschaft Triales Modell (B.A.) |
2016 |
Unsere zentrale Aufgabe ist die individuelle und umfassende Beratung zu allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten als Grundlage für Ihren langfristigen wirtschaftlichen Erfolg.
Im persönlichen Gespräch ermitteln wir Ihre aktuelle Situation und Ihre Zukunftsplanung und helfen Ihnen, diese zu optimieren.
Auch wenn die ständig wechselnde Gesetzgebung eine rechtssichere Beratung erschwert, wird Ihnen durch unsere langjährige Berufspraxis ein Höchstmaß an Sicherheit gewährleistet.
Mit aktuellem Fachwissen stehen wir Ihnen zur Seite und sorgen dafür, dass Sie alle gesetzlichen Möglichkeiten ausschöpfen können.
Im Interesse Ihres wirtschaftlichen Erfolges übernehmen wir für Sie sämtliche mit der Steuererklärung zusammenhängenden Aufgaben.
Denken Sie daran, der Jahresabschluss ist die Visitenkarte Ihres Unternehmens. Er ist nicht nur für die Vorlage beim Finanzamt von Bedeutung, sondern auch eine entscheidende Kreditunterlage bei Banken.
Bei der Einführung oder Erweiterung Ihres Buchhaltungssystems unterstützen wir Sie gern.
Demo aufrufen! (Datev)
In kaum einem Bereich sind Arbeitnehmer so sensibel wie bei einer falschen oder nicht nachvollziehbaren Gehaltsabrechnung. Ersparen Sie sich hier unnötige Diskussionen.
Ihre Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen werden durch geschultes Personal professionell bearbeitet und erstellt. Steuerrechtliche bzw. sozialversicherungsrechtliche Prüfungen werden durchgeführt. Alle notwendigen Nachweise und Meldungen werden erstellt. Zusätzliche Auswertungen, wie z. B. Statistiken, automatische Lohnverbuchung usw. werden nach Ihren Wünschen und Auftrag eingerichtet.
Die entsprechenden Daten für Ihre Bank bereiten wir für Sie auf.
Digitale Unterlagen für die Arbeitnehmer. Jeder Arbeitnehmer erhält die Möglichkeit jederzeit auf seine persönlichen Abrechnungen, Meldungen und (Lohnsteuer-) Bescheinigungen digital zugreifen zu können. Für Sie als Arbeitgeber entfällt z.B. das Verteilen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder der Nachdruck verloren gegangener Unterlagen.
Sie erhalten alle Daten wahlweise in Papier- oder elektronischer Form.
Mediation ist ein Konfliktlösungsverfahren z.B. bei Streit:
Mediation kann ein geeignetes Verfahren sein, um Ihren Konflikt zu lösen. Zunächst werden die Regeln des Umgangs miteinander besprochen, dann geklärt, was jedem Beteiligten wichtig ist. Mit Unterstützung des Mediators lichtet sich das „Konflikt-Dickicht“, es wird transparenter und wieder bearbeitbar. Die Interessen, Bedürfnisse, Wünsche und Motive jedes einzelnen Beteiligten werden herausgearbeitet und in einer kreativen Ideensuche werden Lösungsoptionen gesammelt. Nach der Bewertung und Auswahl der Lösungsoptionen haben Sie gemeinsam einen realisierbaren Weg gefunden, der für alle Beteiligten akzeptabel ist. Die getroffene Vereinbarung kann in einer gemeinsamen Erklärung niedergeschrieben werden, in einigen Fällen kann auch der Gang zu einem Anwalt oder Notar erforderlich sein (wenn die Übereinkunft der Form eines rechtlich verbindlichen Vertrages bedarf). Mediation ist ein flexibles Verfahren, das grundsätzlich auf jeden Konflikt anwendbar ist - wenn sich alle Beteiligten darauf einlassen!
Damit Ihr Unternehmen, die von Ihnen geschaffenen Arbeitsplätze, Ihre Familie, Ihre Zukunft im Falle eines Unglücks nicht unnötigen Schaden nimmt: stellen Sie für den Ernstfall einen gepackten Notfall-Koffer bereit! Für einen Vertreter oder (schlimmstenfalls) Nachfolger wird die Arbeit erleichtert, wenn alle wichtigen Unterlagen und Informationen an einer Stelle zu finden sind.
Sehen Sie das „Koffer-packen“ auch als Chance und Gelegenheit, sich über Ihr Unternehmen Gedanken zu machen. Machen Sie „Inventur“ und prüfen Sie, was es bereits jetzt alles in Ihrem Unternehmen gibt, richten Sie den Blick in die Zukunft und legen Sie eine Zukunftsstrategie für Ihr Unternehmen fest, machen Sie sich Gedanken über eine Nachfolgeregelung.
Mit einer solchen Planung punkten Sie auch bei Ihrem Kreditinstitut, denn eine vorhandene Nachfolge-Regelung fließt in das Rating mit ein.
Ihr Notfall-Koffer wird individuell für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse gepackt, gern unterstützen wir Sie dabei, sprechen Sie uns an!
Der Testamentsvollstrecker wickelt den Nachlass gemäß der letztwilligen Verfügung des Erblassers ab. Der Erblasser bestimmt, wie lange die Testamentsvollstreckung dauern soll. Das kann die reine Auseinandersetzung und Verteilung unter den Erben sein, es kann sich auch um eine Dauertestamentsvollstreckung (z.B. Verwaltung von Mietobjekten, Depots, oder sogar Unternehmen) handeln, die längstens bis 30 Jahre währen kann. Die Dauer der Testamentsvollstreckung bestimmt der Erblasser, ebenso den Umfang. Die Testamentsvollstreckung muss nicht das gesamte Vermögen des Erblassers umfassen, sie kann sich auch nur auf einen Erbteil, einzelne Nachlassgegenstände oder ein Vermächtnis beziehen. Während der Testamentsvollstreckung ist den Erben grundsätzlich die Verfügungsgewalt über die Nachlassgegenstände entzogen, der Testamentsvollstrecker nimmt den Nachlass in Besitz und verfügt über die Nachlassgegenstände. Der Testamentsvollstrecker muss das Vermögen sichern und erhalten und den Nachlass ordnungsgemäß verwalten. Der Testamentsvollstrecker erstellt bei Annahme des Amtes ein Nachlassverzeichnis das die Basis für die Herausgabe des Nachlasses, der Vermögensänderungen und der Rechnungslegung bildet. Er ist den Erben gegenüber zur Rechenschaft verpflichtet, bei länger dauernder Verwaltung kann auch eine jährliche Rechnungslegung verlangt werden.
Wozu also Testamentsvollstreckung und wann ist Testamentsvollstreckung sinnvoll?
Während der Testamentsvollstreckung haben Gläubiger der Erben keinen Zugriff auf den Nachlass, im Fall eines insolventen oder überschuldeten Erben ist so das Erbe also vor Verwertung durch Fremde sicher. Andere Gründe, die für eine Testamentsvollstreckung sprechen können z.B. sein:
Bernd Götzinger & Elke Slawik
Apfelgarten 19
38448 Wolfsburg (Brackstedt)
Tel.: 05366/ 95360
Fax: 05366/ 953629
E-Mail: info(at)steuerberater-wob.de
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